Звільнення за прогул: коли можливо і як проводиться?

Статтею 40 Кодексу законів про працю України передбачено право роботодавця за власною ініціативою звільнити працівника за прогул. Але які умови повинні бути дотримані для такого звільнення? Почнемо з того, що нормами чинного законодавства не дається визначення...