«Трудовий шантажист»: що робити?

«Трудовий шантажист»: що робити?

Аналіз останньої судової практики очікувано свідчить про збільшення кількості судових спорів між роботодавцями та органами Держпраці щодо питань дотримання трудового законодавства. Досить часто підставою для таких спорів є заяви або скарги працівників (в тому числі й...
Працівник на роботі в стані спʼяніння: як звільнити?

Працівник на роботі в стані спʼяніння: як звільнити?

Чинним законодавством визначений достатньо широкий перелік підстав, для звільнення з роботи працівника. Проте відсутні деталізовані порядки проведення такого звільнення. Сьогодні ми б хотіли розглянути, як варто діяти роботодавцю, якщо він виявив працівника на...