Microsoft увольняет AI-инженеров — пишут Fortune и BBC

В 2025 году корпорация Microsoft объявила о масштабных сокращениях: по данным Fortune, компания «let go of nearly 6,000 employees in May, followed by another 9,000 in July». Эти сокращения, как сообщает BBC, затронули около 4% мирового персонала, поскольку Microsoft решила «plough money into artificial intelligence». Среди уволенных — разработчики и инженеры, в последние годы создававшие и внедрявшие внутренние AI-системы.

Парадокс описывает Financial Express: «The engineers were replaced by the same AI chatbot that they helped to train». Некоторые сотрудники создавали технологии, которые вскоре заняли их место в компании. Известно, что в ряде подразделений, например, в студии King, AI-алгоритмы полностью автоматизируют процессы, ранее контролируемые людьми.

Согласно Business Insider, менеджеры Microsoft в последнее время призывают оставшихся сотрудников активнее интегрировать инструменты искусственного интеллекта не только в работу, но и для психологической поддержки: «Microsoft managers suggested that laid-off employees use chatbots such as Copilot or ChatGPT not only for work, but to comfort themselves after losing their jobs». Этот совет ожидаемо вызвал волну обсуждений в профессиональной среде и социальных сетях — особенно отмечают, как раньше востребованная экспертиза по AI сегодня стала поводом для сокращений.

Среди уволенных много тех, кто работал над идеями повышения эффективности с помощью нейросетей. Как подчеркивает India Today, AI-директор компании советует не медлить с освоением Microsoft Copilot. У сотрудников же возникает вопрос, не приведёт ли такое массовое внедрение AI к ещё большему сокращению рабочих мест среди тех, кто и создаёт автоматизацию.

«Microsoft has confirmed that it will lay off as many as 9,000 workers, in the technology giant’s latest wave of job cuts this year…», — отмечает BBC, а в Fortune подчеркивают, что компания меняет подход к внедрению инноваций, делая ставку на ИИ как стратегию выживания и роста в конкурентной среде.

Обсуждение ситуации часто сводится к оценке эффективности такого подхода: действительно ли внедрение AI — это развитие, если цена — сокращение работников, внедрявших эти инструменты? Как искать баланс между автоматизацией и человеческим капиталом, если даже разработчики ИИ не могут быть уверены в завтрашнем дне?

Адвокат ЮК WINNER —Игорь  Ясько