Проверки на предмет трудоустройства лиц с инвалидностью Кто под прицелом

Массовые проверки в Украине на предмет трудоустройства лиц с инвалидностью. Кто под прицелом?

В Украине усилен контроль за соблюдением квоты трудоустройства лиц с инвалидностью. Проверки проводятся Фондом социального защиты лиц с инвалидностью в сотрудничестве с Пенсионным фондом Украины (передаёт данные для контроля) и Государственной службой Украины по вопросам труда.

Кого проверяют?

• Предприятия, учреждения, организации (независимо от формы собственности), в том числе предприятия, организации общественных объединений лиц с инвалидностью.
• Физические лица-предприниматели, использующие наёмный труд.

Исключение-работодатели с численностью работников до 8 человек.

Нормативы рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью установлены в размере:

• одно рабочее место — если у работодателя работает от 8 до 25 человек,
• 4 % средней численности штатных работников — если количество работников превышает 25 человек (то есть 26 и более).

Какой размер штрафа?

Размер штрафа зависит от количества работников на предприятии и за каждое незанятое место для лица с инвалидностью составляет:

• половину средней годовой зарплаты на соответствующем предприятии, учреждении, организации, в том числе на предприятии, в организации общественных объединений лиц с инвалидностью, у физического лица, использующего наёмный труд — если у работодателя от 8 до 15 работников;
• среднегодовую зарплату на соответствующем предприятии, учреждении, организации — если более 15 работников.

Штрафы не применяются к предприятиям, полностью финансируемым из государственного или местных бюджетов.

Кроме административно-хозяйственных санкций к предприятию, за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, к административной ответственности могут быть привлечены должностные лица предприятия (ст. 188-1 КУоАП).

Наиболее распространённые ошибки:

• трудоустройство лиц с инвалидностью по совместительству;
• невыполнение работодателем предусмотренного законом норматива;
• игнорирование индивидуальных особенностей лиц с инвалидностью при создании рабочих мест;
• непроведение аттестации рабочих мест.

Что делать?

• Проверить правильность оформления работников с инвалидностью.
• Пересмотреть, выполнен ли норматив.
• Провести аттестацию рабочих мест (при необходимости).
• Регулярно проверять свой электронный кабинет на портале ПФУ и следить за корректностью отчётности по зарплате.
• Обратиться за юридической консультацией и поддержкой до или во время проверки.

Что нас ждёт в ближайшем будущем?

Правительство Украины внедряет новые правила касательно трудоустройства людей с инвалидностью и ответственности работодателей за невыполнение квот. С 2026 года система станет более гибкой и будет направлена на реальную поддержку инклюзивного рынка труда.

Основные изменения:

• Работодатели, не выполняющие норматив, смогут выбрать: либо создать рабочие места, либо уплатить специальный взнос в Фонд социального защиты лиц с инвалидностью. Средства направляются на создание новых рабочих мест, техническое переоснащение, адаптацию и обучение.
• Вместо традиционных штрафов вводится система целевых взносов — 40 % от средней месячной зарплаты за каждое незанятое место.
• Взносы обязательны и для бюджетных учреждений, коммунальных предприятий и органов местного самоуправления.
• Расчёт норматива будет осуществляться ежеквартально, а не ежегодно.
• Исключения сохраняются для малых работодателей (до 8 работников), но круг обязанных лиц расширяется.
• Полученные средства будут использоваться прозрачно и целенаправленно.

Что это значит для бизнеса и общества:

Новый подход должен стимулировать создание инклюзивных рабочих мест, а не просто оплату штрафов. Каждая гривна будет работать на развитие доступного рынка труда и повышение качества жизни лиц с инвалидностью. Обновлённые правила также упрощают администрирование и снижают риск ошибок.

Реформа направлена на то, чтобы ответственность работодателей стала действенной, а поддержка лиц с инвалидностью — эффективной и прозрачной.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «WINNER»       входит в число ведущих компаний Украины в сфере налогового, уголовного, административного, хозяйственного права и судебной практики.
📞 Контакт: 067-755-55-13         
📽 Ниже — видео-лекция на тему: «Проверки налоговой. Как действовать».
Спикер: Максим Багнюк, руководитель практики налогового и таможенного права ЮК «WINNER»